月給25万円の保証に、週休2日。本当に、未経験からでも大丈夫?
5つの仕組み
Alii Luana
勤務時間内の1か月研修。確認を受けてから担当へ。

- 研修や練習は、すべて勤務時間内
- 研修モデル・費用は会社が用意
- 技術の確認を受けてから担当
入社から1か月は、研修の期間です。機器を使った頭皮ケアの手順を、時給1,300円・実働7時間で学びます。習得に応じて、指導はそのあとも続きます。
わからないまま、お客様の前に立たない。練習のために、休みをつぶさなくていい。
※1か月目は時給1,300円。2か月目から月給25万円の最低保証です。
集客・カウンセリング・契約。この3つは、代表が担当。

- 集客・広告は会社が担当
- 初回カウンセリングは代表が担当
- 契約・継続のご案内も代表が担当
- スタッフ個人の集客・SNS運用なし
あなたが担当するのは、育毛の施術と、ホームケアのわかりやすい説明、カルテの記録と引き継ぎです。
集客や契約のことで、悩まなくていい。目の前のお客様に、集中できる。
※商品の案内・販売は代表が行います。スタッフが担当するのはレジのみです。
2か月目から、月給25万円を最低保証。

- 予約が少ない月も、月給25万円
- 施術件数に応じて、月給が上がる
- 社会保険は入社時から加入
育毛施術の実施件数で、月給が決まります。月70件で27.5万円、80件で30万円、100件以上で35万円(上限)です。どの金額も、保証の25万円に足す額ではなく、月給の総額です。
少ない月も、暮らしの見通しが立つ。施術を重ねた分は、月給に表れる。
※金額は給与制度に基づく月給の総額で、支給実績や平均給与ではありません。
※件数は実施した育毛施術のみ。キャンセルは対象外。月末締め・翌月10日払いです。
9時〜18時、週休2日。残業は原則ありません。

- 9:00〜18:00・週休2日のシフト制
- シフトは前月15日までに確定
- 休憩は予約に合わせて1時間確保
- 希望休・有給は1か月前までに申請
土日祝日も、シフトに応じて勤務します。休みの希望は、原則1か月前までに申請。翌月のシフトは、前月の15日までに決まるので、先の予定が立てやすくなります。
来月の休みが、早めに分かる。18時には、片付けを終えて帰れる。
※土日祝日の休みを約束するものではありません。休憩の時間は予約状況に応じて調整します。
入社後も、この4つは求めません。

- 自分でお客様を集めること
- 個人のSNSでの発信
- 商品販売のノルマ
- 迷った時に一人で抱え込むこと
不明点や施術中の気づきは、その場で共有。代表が不在の時は、既存のスタッフに相談し、必要に応じて代表へ連絡できます。
数字の心配より、目の前の髪のことを。困った時は、一人で抱えなくていい。
※販売ノルマはありません。ホームケアの説明はスタッフが行い、レジもスタッフが担当します。